金管會正式啟動「公司治理3.0-永續發展藍圖」
金管會為強化台灣資本市場在國際的競爭力，宣布將啟動「公司治理3.0 - 永續發展藍圖」。以「強化董事會職能，提升企業永續價值」、「提高資訊透明度，促進永續經營」、「強化利害關係人溝通，營造良好互動管道」、「接軌國際規範，引導盡職治理」及「深化公司永續治理文化，提供多元化商品」五大主軸為核心，合計39項推動措施。
在強化董事會運作及董事會職能方面，其中6大措施：
一、提高獨董佔比：要求三大類公司獨董佔比不得低於三分之一
只要是首次發行IPO，資本額超過100億元及上市櫃金融保險公司，必須在2024年前，設置獨董席次不得少於董事席次三分之一。
二、半數以上獨董任期不得超過三屆
舉例來說，若獨董有五席，則有三位的任期不得連續超過三屆，也就是9年。不過。，金管會對此給予適當地緩衝期，最晚可以於2027年適用。
三 、導入「風險管理委員會」機制
由金管會協助上市櫃公司導入企業風險管理機 制，並由董事會之功能性委員會如審計委員會或風險管理委員會督導。
四、自2023起設置「公司治理主管」
資本額未滿20億元上市櫃公司，自2023年起設置「公司治理主管」。
五、提供多元化的董事進修規劃
以就任年度計算，每屆就任年度需進修至少3小時的課程。
六、推動設置提名委員會
這六項措施過去其實已經討論已久，如今有更明確的規範與時程，企業更應加速修改現行的實務操作！值得一提的是，除此6大措施，金管會也計劃於2021年要求登陸興櫃之公司及全體興櫃公司自 2022 年起須投保「董監事責任保險」，而這與第三項「風險管理員會」都是崴亞風險一直以來關注甚多的範疇！
參考資料：金管會
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